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usdt动画工作室物语职员培养攻略

发布日期:2020-11-01 03:25

 

  动画工作室物语中员工对于玩家的作品的成败可是有着非常关键的作用的,所以员工能力越高玩家的作品的质量越好。那么玩家如何培养员工呢? 下面小编就为大家介绍动画工作室物语职员的培养攻略。

  先给大家看看小编培养比较高的员工数值,4项基础数值都已经上了600,在制作动画中,有很大概率能直接+34的点数,非常霸气。

  选择一位员工,然后点击升级,消耗一定量的资料点数就能够给员工升级啦。每种职业最高等级LV5,到了LV5之后就无法再升级啦。

  但是我们可以使用转职研究所,只要转职之后,就又可以继续培育了,动画工作室物语中共有8种职业,快将每种职业都升到最高级吧。

  除了不断转职升级之外,还有另外一种培养的方法。我们点击“社员“选项,再选择”社员教育“选项。

  我们能够消耗员工的体力对员工进行教育,教育之后员工的体力会根据教育内容上升,而且根据员工职业的不同,还有可能发现新的动画制作内容。具体的解锁方式可以参考下方的传送门。

  培养员工是一件耗费时间和金钱的事情,培养一个员工到全满级要耗费大量的资料点数,所以平时一定要好好将资料点数攒起来哦~

  画力,这是动画制作的基本数值,越高越容易做出出色的作品,视听率也会上涨。

  而剧本数值越高,就会发现越多的资料点,在当监督的时候可能会写出出色的故事。

  职员的职业有原画和脚本担当等职业,不同的职业监督出的动画数值倾向也会变化,教育时会发现新的内容哦。

  职员的转职就是利用设施的职业研究所可以转职为其他的职业,一些职业升级到5级之后还会出现新的就职的上级职业哦。

  勤务态度,如果职员的态度不好的话,在没有体力回家之后会很长时间不回来,配置了温泉和客房后,态度好就可能会有人气。

  首先,转职需要特殊的建筑——转职研究所。要建造转职研究所就先需要有一个职员升级至LV5。

  等个十几秒转职研究所就建造好了,我们点击研究所,在动画工作室物语中,我们不需要花费额外的特殊道具,只需要花点小钱,就能给职员转职啦,但是,每次转职需要的金额都会变多,不过游戏越往后期钱也越容易赚,所以没有差的啦

  想要转职,usdt。并不一定要升级到LV5,比如当前公司内特别缺原画,那么我们就可以将多余的职员转职成为原画应急一下。当然,各种各样的职业升级到LV5之后不仅能获得大量的属性加成,还能够解锁新的职业。

  转职完之后,职员的属性会发生一定的变动,例如从原画转职成为音响效果的时候,就会大幅降低前两项,但是会大幅增加第四项属性,不断升级不断转职后,你就会发现职员的能力增加了一大截,让职员担任不同的职业可是非常重要的培养手段哦~

  上面就是小编的全部介绍了,希望系哦啊边的介绍对玩家们有帮助。祝大家游戏愉快!